Zamiast żegnam Cię,
powiedz do zobaczenia...

W czasie, kiedy reakcje/decyzje oparte na lęku i niepewności, związane z panującą epidemią oraz zagrożeniem dalszego funkcjonowania organizacji, prowadzą do zachowań kategorycznych i gwałtownych, chcemy wyciągnąć pomocną dłoń w kierunku wszystkich firm i osób, od których zależy los zwalnianych pracowników.

Sprawdź, jak możemy pomóc Manifest

Co oferujemy i jak możemy Tobie pomóc?

Nie kwestionujemy przyczyn oraz zasadności zwolnień w organizacjach. Mamy świadomość, że w zależności od wielkości firmy i branży, pracodawcy posiadają różne środki możliwe do przeznaczenia na wsparcie osób zwalnianych.

W związku z powyższym, razem z partnerami #HRwspiera, przygotowaliśmy dla Ciebie trzy możliwe ścieżki wsparcia:

Moduł Offboardingu

Przygotowaliśmy w pełni darmowy i otwarty dla wszystkich osób zwolnionych, moduł offboardingu, w którym udostępniamy szereg materiałów, przydatne narzędzia, porady i wsparcie ekspertów. Ponadto, niezwykle istotną częścią tego modułu jest portal z aktualnymi ofertami pracy, automatycznie zbieranymi od pracodawców, którzy dołączyli do akcji #HRwspiera.

Proces Outplacementu online

Szukasz rozwiązania, które oprócz wsparcia osób zwalnianych pomoże Twojej firmie zarządzać procesem zwolnień i zadbać o wizerunek pracodawcy? Skorzystaj z gotowego outplacementu online lub zaprojektuj swój własny proces, który odwzorujemy w swoim narzędziu.

Indywidualny program Outplacementu

Mamy świadomość, że istnieją organizacje, które mają indywidulne potrzeby w tym zakresie. Jako grupa ekspertów #HRwspiera, posiadających wiedzę i doświadczenie z zakresu psychologii, strategii, prawa i nowych technologii, pozostajemy do dyspozycji, aby poznać potrzeby Twojej firmy i „uszyć na miarę” oraz zrealizować dedykowany program outplacementowy.

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI I SPRAWDŹ, JAK MOŻEMY POMÓC

Ambasadorzy i Eksperci

Poznaj naszych ambasadorów, ekspertów i partnerów. Osoby, firmy, instytucje od lat związane z obszarami psychologii, rekrutacji, outplacementu i szeroko rozumianego HRu oraz nowych technologii, bez chwili wahania i bezinteresownie dołączyły do inicjatywy #HRwspiera.

Arkadiusz Kuchto

Founder & CEO, HRlink

„Epidemia sparaliżowała działalność…

Czytaj więcej

Hubert Teichert

Founder, Teichert&Partners, Psychologia i biznes

„Większość firm planuje pożegnania…

Czytaj więcej

Paweł Brzeziński

Partner Zarządzający, Kancelaria Radców Prawnych Brzeziński Gregorczyk

„W czasach COVID-19 sytuacja…

Czytaj więcej

Alina Michałek

Expert HR, HRlink

„Rynek pracy, podobnie jak całą…

Czytaj więcej

Kasia Tang

Katarzyna Tang, Sourcing & Recruiting Trainer

„Poszukiwanie pracy to nie lada wyzwanie…

Czytaj więcej

Karolina Latus

HRBP, Trener HR i biznesu, Head hunter c-level

„Kompleksowe wsparcie zarówno pracowników…

Czytaj więcej

Maja Gojtowska

Konsultant EB, autorka Gojtowska.com

„Tąpniecie na polskim rynku pracy…

Czytaj więcej

Seria wydarzeń online

Celem zaplanowanych wydarzeń jest zapoznanie wszystkich aktualnych i potencjalnych grup uczestników procesu outplacementowego z jego specyfiką i etapami oraz z kontekstem strategicznym, psychologicznym, kompetencyjnym i prawnym.

W okresie 5 tygodni i serii zaplanowanych spotkań online, podzielimy się wiedzą i postaramy się odpowiedzieć na pytanie, na co zwrócić uwagę i jak przygotować siebie oraz organizację do przeprowadzenia procesu zwolnień, opartego na wiedzy i umiejętnościach oraz dającego poczucie stabilności dla OBYDWU STRON.

Zobacz agendę

Organizator

Partnerzy strategiczni

Pozostali partnerzy

  • Kontakt

    HRlink Sp. z o.o.

    al. Wojska Polskiego 8

    70-471 Szczecin

    NIP: 8513164774

    KRS: 0000431372

    REGON: 321264590

    Drogi Użytkowniku

    Chcemy, aby korzystanie z naszego Serwisu było dla Ciebie komfortowe. W tym celu staramy się dopasować dostępne w serwisie treści do Twoich zainteresowań i preferencji. Jest to możliwe dzięki przechowywaniu w Twojej przeglądarce plików cookies oraz przetwarzaniu przez HRlink Sp. z o. o. (administratora) danych osobowych w celach marketingowych oraz analitycznych i statystycznych. Przez dalsze korzystanie, bez zmian ustawień w zakresie prywatności, z naszego Serwisu wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies w Twojej przeglądarce. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików cookie w swojej przeglądarce oraz uzyskać dodatkowe informacje o zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci prawach w naszej Polityce Prywatności.